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【 華歌爾-優雅水滴型刺繡蕾絲B-D罩杯內衣成套 】
●華麗網面/蕾絲設計，優雅性感
●內衣輕量豐胸，U背設計完美呵護
●內褲中腰設計，花卉感刺繡蕾絲設計，外觀靦腆華麗
【華歌爾】優雅水滴型刺繡蕾絲B-D罩杯內衣成套
．每套含優雅水滴型刺繡蕾絲B-D罩杯內衣1入+優雅水滴型刺繡蕾絲M-LL中腰三角褲1入
優雅水滴型刺繡蕾絲B-D罩杯內衣
顏色：柔雅膚/沉穩藍
尺寸：B75/B80/B85/C75/C80/C85/D75/D80/D85
優雅水滴型刺繡蕾絲M-LL中腰三角褲
顏色：柔雅膚/沉穩藍
尺寸：M/L必買/LL
1套 NT$1,140 原價$2,000 含運
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內衣
【華歌爾】優雅水滴型刺繡蕾絲B-D罩杯內衣
★以水滴型的4/5罩杯版型為主，加上幾何感線條設計的優雅彈性蕾絲，呈現性感華麗的精緻外觀，猶如高級品般的享受。
★觸感Q彈、輕薄，穿著輕量、挺實、性感。
★完美呵護，邊布採用一般U背設計，使用華麗網面素材，完美呵護女性的背部曲線。
內褲
【華歌爾】優雅水滴型刺繡蕾絲M-2L中腰三角內褲(柔雅膚)
★表蕾絲:花卉感刺繡蕾絲，表現微華麗的外觀。
內衣＋內褲柔雅膚
內褲柔雅膚
內衣沉穩藍
內褲沉穩藍
商品說明
內衣
品牌：華歌爾
罩杯型態：3/4罩杯
顏色：柔雅膚/沉穩藍
尺寸：B75、B80、B85、C75、C80、C85、D75、D80、D85
肩帶：長度可調整
背釦：背扣式
優惠專區鋼圈：有
內容物：內衣乙件
商品材質：
蕾絲:聚醯胺纖維83%彈性纖維17%
罩杯填充物:聚酯纖維100%
罩杯裡:棉100%
邊布:聚酯纖維60%聚醯胺纖維20%彈性纖維20%
內褲
穿著設定: 中腰三角
(腰高18CM 脇寬7.5CM)
品牌：華歌爾
顏色：柔雅膚/沉穩藍
尺寸：M、L、LL
內容物：內褲乙件
商品材質：
蕾絲:
聚醯胺纖維83%彈性纖維17%
本布:
嫘縈95%彈性纖維省錢5%
股布裡:
棉100%
注意事項:
一、請您收件時立即檢查內容物是否有誤，如有僅此一檔瑕疵或短少，請立即與客服人員聯繫，將為您盡快處理。
二、如果您有退換貨需求，煩請詳閱並配合下列說明:
刷卡優惠若需辦理退(換)貨，請保管好箱內單據及此箱作退換貨之用
價格比較ptt辦理步驟如下:
1.請至原購買平台依退換貨流程辦理，完成後等待客服人員聯絡。
2.將欲退(換)之商品以原透明袋包裝好置於此箱內，請妥善收納勿壓損對折，因個人疏忽造成內衣變形，恕不受理退(換)貨。
3.箱內請備妥a.欲退(換)貨之完整商品(含周邊加贈商品)b.箱內所附之相關單據
4.退(換)貨之箱外請註明「華歌爾」之退(換)貨
5.申請退換貨成功後，物流公司會與您聯絡收貨時間，請保持聯絡管道之暢通，以利與您聯絡通知。
**退(換)貨其他相關注意事項，請依照各購物平台之規定為之。
**請務必謹慎行使退貨權益，多次無故退貨者，華歌爾有權不再為您服務。
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
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三商美邦人壽21日董事會通過，由原財務長楊棋材出任新總經理，此人事案將呈報主管機關，待其核准後生效。
三商美邦人壽表示，楊棋材在加入三商美邦人壽之前，曾任第一金融管理顧問公司、第一創業投資公司總經理；民國94年進入三商美邦人壽後，協助建立投資團隊，歷經副投資長、投資長及財務長等職務歷練，在此期間完成該公司取得信用評等、股票上市及多次達成募資的目標，於投資實務、投資管理及財務會計等領域都有很豐富的經驗，並具有經營管理博士學位，是學術與實務皆優的經理人。
三商美邦人壽董事長陳翔玠表示，今年三商美邦將成為一個總資產上兆元的企業，相信總經理楊棋材定能帶領團隊為股東、保戶、員工及社會創造更高價值，讓公司「成為最能創造價值的專業壽險公司」，同時善盡企業社會責任。陳翔玠也特別感謝業務長張財源在代理總經理期間的辛勞，讚許他全力協助該公司良好經營，並建議總經理一職由年輕後輩來擔任，完成世代傳承。
三商美邦人壽也同時公告，任命資深副總陳宏昇接任財務長及該公司發言人。陳宏昇在三商美邦人壽已有20年年資，歷經精算部及商品部主管，擁有美國壽險精算師（FSA）、財金風險管理分析師（FRM）及特許金融分析師（CFA）3大證照，也是現任中華民國精算學會理事長及壽險公會理事。
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一例一休三讀通過，企業界憂心加班新制將拉低員工的工作效率，對此，經濟部長李世光今（8）日在立法院表示，如果一個員工會因為這樣就會效率變得低落，相信那不是主要因素，這與整個企業環境推動有關。
李世光今日上午赴立法院經濟委員會備詢，在會前與媒體談到上述看法。
工商協進會理事長林伯豐昨（7）日批評，一例一休新制的加班內容非常不妥，1小時以上算4小時，4小時以上算8小時，這會造成員工故意要加班、工作沒做完，導致企業必須資遣效率不佳的員工。
李世光說，如果企業在適法性不夠了解，經濟部會協助企業了解。此外，在修法前，經濟部已請教過企業界的意見購物，企業界表示不會讓員工在休假日只加班1小時，只拿到1小時加班費，這對員工並不是最好的做法，經濟部總是希望達到勞資雙贏。
至於新制可能導致工作效率低落的問題，李世光說，如果一個員工會因為這樣就會效率變得低落，相信那不是主要因素，這與整個企業環境推動有關。
他說，在修法過程當中，已請教過很多企業，企業界老闆與經營階層說，他們認為員工是最寶貴的資產，希望保護同仁。
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